Aktuelle Berichte/ Informationen

Neue Imagebroschüre UMSATZMEISTER

Als Experten für Umsatz- und Ertragssteigerung beschäftigen wir uns in unserer Imagebroschüre mit dem Thema, wie Sie Ihren Fokus auf den Aufbau eines Agilen Changemanagements richten.

 

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Stressmanagement ist kein Hexenwerk

„Generation Burnout“, „Ausgebrannt – Das überforderte Ich“, fast die Hälfte aller „Arbeitnehmer unter Dauerdruck“, „Wenn der Job das Leben frisst“: Das sind nur einige der Titelgeschichten und Überschriften aus Magazinen wie SPIEGEL und FOCUS, die zeigen: Wir entwickeln uns zu einem Volk der Erschöpften. Was tun? Werteorientierte Führungskräfte im IT-Bereich unterstützen ihre Mitarbeiter als Führungscoachs dabei, den Flow zu finden, den Bereich zwischen Über- und Unterforderung, in dem das Arbeiten einfach Spaß macht und Spitzenleistungen möglich sind.

 

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UMSATZMEISTER in der Shortlist des Deutschen Preises für Sales Performance

Das Team von UMSATZMEISTER freut sich sehr über die Aufnahme in die Shortlist des Deutschen Preises für Sales Performance in der Kategorie "Mitarbeiterführung und -entwicklung".
In der Zusammenarbeit mit der Stiftung Bahn Sozialwerk (BSW) wurden die Weichen für eine erfolgreiche Fördererentwicklung gestellt.

Die Preisverleihung findet am 12. Oktober 2016 im TIPI am Kanzleramt in Berlin statt.

 

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Die Macht der Emotionen

Umsatzmeister deckt die neuen Herausforderungen des Beraters und Vermittlers in der Juniausgabe 2016 des Cash-Magazins auf.

Als Berater und Vermittler fragen wahrscheinlich auch sie sich immer wieder: „Was will der Kunde wirklich?“ Die Erfahrung und Untersuchungen zeigen: Kaufentscheidungen werden so gut wie immer emotional getroffen. Was heißt das für die Kundenloyalität?

 

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Der Führungscoach: Management by Coaching & Selfcontrol

Sind Sie noch Führungskraft oder Manager? Oder coachen Sie schon? Dann haben Sie die erfolgsrelevante Herausforderung erkannt, vor der die Führungspersönlichkeit der Zukunft steht: Als werteorientierter Führungscoach unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihre Stärken und Potenziale so zu nutzen, dass sie für das Unternehmen eigeninitiativ Höchstleistungen erbringen können, dürfen und wollen.

 

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